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Titolo

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Coordinatore Tecnico

Descrizione

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Stiamo cercando un Coordinatore Tecnico altamente motivato e competente per guidare e supervisionare le attività tecniche all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza tecnica, eccellenti capacità organizzative e una forte attitudine alla leadership. Il Coordinatore Tecnico sarà responsabile della pianificazione, gestione e monitoraggio dei progetti tecnici, garantendo che vengano rispettati tempi, costi e standard qualitativi. Il ruolo prevede la collaborazione con diversi reparti aziendali, inclusi ingegneria, produzione, manutenzione e qualità, al fine di assicurare un flusso di lavoro efficiente e coordinato. Il Coordinatore Tecnico dovrà inoltre fungere da punto di riferimento per il team tecnico, fornendo supporto, formazione e risoluzione dei problemi tecnici più complessi. Tra le principali responsabilità vi è anche la gestione delle risorse tecniche, la definizione delle priorità operative, la redazione di report tecnici e l’implementazione di soluzioni innovative per migliorare i processi produttivi. È richiesta una buona conoscenza delle normative di sicurezza e qualità, nonché la capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti. Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria o in discipline tecniche affini, esperienza pregressa in ruoli simili e una forte propensione al lavoro di squadra. Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di problem solving e una mentalità orientata al miglioramento continuo. Se sei una persona dinamica, con una forte passione per la tecnologia e la gestione dei processi, e desideri entrare a far parte di un’azienda in crescita, questa è l’opportunità che fa per te.

Responsabilità

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  • Coordinare le attività tecniche quotidiane
  • Gestire e supervisionare il team tecnico
  • Pianificare e monitorare i progetti tecnici
  • Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza
  • Collaborare con altri reparti aziendali
  • Redigere report tecnici e documentazione
  • Gestire le risorse e i materiali tecnici
  • Implementare soluzioni per migliorare i processi
  • Fornire supporto tecnico e formazione al personale
  • Monitorare le performance operative

Requisiti

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  • Laurea in ingegneria o discipline tecniche
  • Esperienza pregressa in ruoli simili
  • Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità
  • Capacità di leadership e gestione del team
  • Ottime doti comunicative
  • Capacità di problem solving
  • Conoscenza di strumenti e software tecnici
  • Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Disponibilità a trasferte occasionali

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team tecnici?
  • Hai mai coordinato progetti complessi? Descrivi un esempio.
  • Come affronti i problemi tecnici imprevisti?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare l’avanzamento dei progetti?
  • Hai esperienza con normative di sicurezza sul lavoro?
  • Come gestisci la comunicazione tra reparti diversi?
  • Hai mai implementato miglioramenti nei processi tecnici?
  • Qual è il tuo approccio alla formazione del personale?
  • Come gestisci le scadenze strette?
  • Quali software tecnici conosci e utilizzi?